Simes Law nommée parmi les meilleurs cabinets d'avocats au Canada en droit du travail et de l'emploi pour 2026
Toronto, Canada – Le cabinet Simes Law a été nommé parmi les meilleurs cabinets d’avocats du Canada pour 2026, témoignant de son dévouement et de son engagement constants à fournir les meilleurs conseils juridiques et un service de la plus haute qualité à ses clients en droit du travail et de l’emploi. Cette distinction reflète la volonté inébranlable du cabinet d’atteindre l’excellence et […]
Nadia Halum Arauz, avocate collaboratrice chez Simes Law, reconnue par les prix Best Lawyers
L'équipe de Simes Law est extrêmement fière d'annoncer la sélection de l'avocate Nadia Halum Arauz parmi les lauréats du prix Best Lawyers de cette année, dans la catégorie « À suivre ». Nadia a été choisie par ses pairs pour son expertise en droit du travail et de l'emploi. À propos de Nadia Halum Arauz : Nadia est un atout précieux pour toute l'équipe de […]
La politique audacieuse de retour au bureau d'Amazon : une perspective juridique.
À compter du 2 janvier 2025, les employés d'Amazon du monde entier ont été tenus de retourner au bureau à temps plein. Depuis mai 2023, ils travaillaient selon un modèle hybride, avec trois jours de présence au bureau par semaine. Sans surprise, cette annonce a suscité le mécontentement de nombreux employés, dont 500 ont adressé une lettre au PDG.
Modifications de la législation sur le harcèlement en Ontario
La Loi de 2024 sur le travail pour les travailleurs (projet de loi 190) de l’Ontario modernise de nombreuses dispositions du droit du travail. Parmi ses principales modifications, le projet de loi 190 introduit deux changements importants en matière de harcèlement : l’élargissement de la définition du harcèlement au travail et du harcèlement sexuel au travail afin d’y inclure le harcèlement virtuel, et la mise en place d’un processus de consultation en cas de harcèlement au travail. […]
Simes Law nommée l'un des meilleurs cabinets d'avocats en droit de l'emploi et du travail au Canada pour 2025
Toronto, Canada – Le cabinet Simes Law a été nommé parmi les meilleurs cabinets d'avocats du Canada pour 2026, témoignant de son dévouement et de son engagement constants à fournir les meilleurs conseils juridiques et un service de la plus haute qualité à ses clients en droit du travail et de l'emploi. Cette distinction reflète la volonté inébranlable du cabinet d'atteindre l'excellence et […]
La tenue des registres et son importance pour les employeurs et les employés
Une décision récente du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) a précisé que le Code des droits de la personne de l’Ontario (le « Code ») n’oblige pas les employeurs à enquêter sur les signalements de harcèlement effectués par une personne qui n’est plus à leur service. Dans l'affaire Rougoor c. Goodlife Fitness Centres Inc., 2024 TDPO 312, l'ancien employé […]
Travailleur autonome ou salarié ? Lequel êtes-vous et pourquoi est-ce important ?
En Ontario, la distinction entre le statut de travailleur autonome et celui d'employé a des répercussions importantes sur les droits du travailleur et les obligations de l'employeur en vertu de la loi. Les employeurs et les travailleurs peuvent choisir de conclure des ententes selon lesquelles le travailleur fournit des services à titre de travailleur autonome pour diverses raisons qui peuvent être mutuellement avantageuses. […]
Rémunération des heures supplémentaires – Votre guide pour une rémunération légalement équitable.
Les heures supplémentaires peuvent constituer un élément essentiel de la rémunération totale d'un employé. Que ce dernier soit payé à l'heure ou perçoit un salaire annuel, il est primordial de comprendre ses droits et obligations en matière d'heures supplémentaires. Quelle est la rémunération des heures supplémentaires ? La rémunération des heures supplémentaires correspond au paiement reçu par un employé pour les heures travaillées au-delà de sa durée normale de travail.
Les certificats médicaux pourraient ne plus être obligatoires en Ontario.
Depuis des années, la Loi de 2000 sur les normes d’emploi de l’Ontario (la « LNE ») autorise les employeurs à demander raisonnablement à leurs employés de fournir une preuve valable, notamment un certificat médical, lorsqu’ils choisissent d’utiliser tout ou une partie de leurs trois jours de congé de maladie prévus par la LNE. Bien que les employeurs n’aient jamais été tenus de […]
Nicole Simes nommée meilleure avocate en droit du travail de Barrie par 3 Best Rated
Barrie, Canada – Nicole Simes, du cabinet Simes Law, figure parmi les trois meilleurs avocats de Barrie (en date de mai 2024). Me Simes, qui exerce à Barrie et dans le comté de Simcoe depuis plus de 11 ans, a déclaré être « fière de cette reconnaissance et honorée de la confiance qui lui est accordée […]