Indemnité de départ : êtes-vous traité équitablement ?
Votre employeur vous doit-il quelque chose en cas de congédiement ? Un congédiement peut être une expérience difficile et stressante pour tout employé. Il est souvent difficile de savoir ce que votre employeur vous doit, le cas échéant, et donc de déterminer si l’offre qui vous est faite est équitable. Chez Simes Law, nous nous engageons à vous informer de vos droits […]
3 raisons de demander à un avocat spécialisé en droit du travail de revoir votre contrat.
Trouver un nouvel emploi peut être exaltant. Surtout après une longue recherche d'emploi ou un processus d'entrevues, et dans l'euphorie du moment, il est normal de vouloir conclure l'affaire et signer son nouveau contrat de travail immédiatement. Cependant, les contrats de travail contiennent un langage juridique et des clauses complexes et difficiles à comprendre.
Licenciements chez Scotiabank : que doivent savoir les employés ?
La cessation d'emploi est une expérience extrêmement stressante pour les employés, surtout lorsqu'il s'agit de comprendre les droits de leur employeur. Cela est d'autant plus vrai pour les personnes travaillant pour des employeurs sous réglementation fédérale, comme les banques (par exemple, la Banque Scotia ou RBC), les entreprises de télécommunications ou celles du secteur des voyages internationaux ou interprovinciaux. Les employés […]
Erreurs courantes à éviter lors des résiliations de contrats d'ESA
Les employeurs et les professionnels des ressources humaines connaissent bien la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario (LNE) et savent qu’elle détermine les indemnités auxquelles un employé a droit lors de la cessation de son emploi. Toutefois, dans notre pratique, nous avons constaté plusieurs points communs qui prêtent souvent à confusion quant aux exigences spécifiques, parfois techniques, de la LNE. De plus, les tribunaux […]
Interruptions massives de grossesse en Ontario
La plupart des employeurs en Ontario connaissent les exigences de préavis prévues par la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario (la « LNE ») en cas de licenciement. Cependant, certains employeurs ignorent que ces droits peuvent augmenter considérablement si le nombre d’employés mis à pied constitue un licenciement collectif au sens de la LNE. Qu'est-ce qu'un licenciement collectif ? Un licenciement collectif survient si […]
Connaître sa juridiction – Considérations pour les employeurs ayant des employés dans différentes provinces
Les employeurs nationaux sont bien conscients que les normes d'emploi législatives varient considérablement d'une province à l'autre. Se tenir au courant de l'évolution de la législation dans les différentes juridictions peut s'avérer complexe pour les entreprises dont le personnel est réparti sur l'ensemble du territoire. Depuis la pandémie, il est également devenu crucial de comprendre les implications du télétravail pour les employés travaillant dans une autre province.