Nadia est une avocate dévouée et rigoureuse en droit du travail et de l'emploi qui comprend que le travail peut être, et est souvent, l'un des aspects les plus fondamentaux de la vie d'une personne. Ayant intégré le marché du travail à un jeune âge, Nadia a pris conscience des tensions qui peuvent surprendre dans un milieu de travail et s'est donné pour mission de se consacrer au droit du travail.

Elle exerce en droit du travail et de l'emploi depuis son admission au Barreau de l'Ontario en 2016. Elle conseille et représente tant les employeurs que les employés dans des dossiers liés, entre autres, aux congédiements et aux indemnités de départ, aux congédiements injustifiés et constructifs, à la rédaction et à la révision de contrats et de politiques, aux questions de droits de la personne ainsi qu'aux plaintes pour harcèlement au travail. Nadia a comparu à de nombreuses reprises devant la Cour supérieure de justice de l'Ontario et sa Cour divisionnaire, la Cour des petites créances de l'Ontario, le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario, la Cour d'appel de l'Ontario et la Commission des relations de travail de l'Ontario.

Nadia a obtenu son diplôme en droit de la Osgoode Hall Law School, où elle a gradué parmi les 10 % meilleurs de sa promotion. Durant ses études en droit, Nadia a réalisé un stage pratique au Centre d'assistance juridique en matière de droits de la personne, une institution financée par le gouvernement qui offre des conseils juridiques et de l'aide aux personnes ayant subi de la discrimination en Ontario, que ce soit au travail ou ailleurs.

Nadia parle couramment l'espagnol et s'implique activement dans la communauté hispanique. Plus récemment, Nadia a siégé au conseil d'administration et au comité exécutif de l'Association des juristes canadiens-hispaniques de 2017 à 2022.

Nadia a comparu à de nombreuses reprises devant la Cour supérieure de justice de l'Ontario et sa Cour divisionnaire, la Cour des petites créances de l'Ontario, le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario, la Cour d'appel de l'Ontario et la Commission des relations de travail de l'Ontario. 

Ces expériences se sont traduites par plusieurs succès notables auprès des clients, notamment :

• Arora c. Techblocks Inc, 2022 – a aidé avec succès un employé à récupérer des salaires impayés auprès de son employeur.

• Mohammed c. Ralota Technologies Inc. 2018 – a représenté avec succès un employé lorsque l'employeur a interjeté appel de la décision accueillant la réclamation pour congédiement injustifié.

• Barry c. Certified Equipment Sales Services and Rental Ltd. 2017 – a représenté efficacement un employé face à des allégations de motif valable.

• Campbell c. Paradigm Sports Inc. 2017 – aux côtés de Nicole Simes, a représenté avec succès des clients dans le cadre d'une requête pour discrimination devant le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario, obtenant ainsi une indemnité de dommages-intérêts pour les employés congédiés.