La tenue des registres et son importance pour les employeurs et les employés
Une décision récente du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) a précisé que le Code des droits de la personne de l’Ontario (le « Code ») n’oblige pas les employeurs à enquêter sur les signalements de harcèlement effectués par une personne qui n’est plus à leur service. Dans l'affaire Rougoor c. Goodlife Fitness Centres Inc., 2024 TDPO 312, l'ancien employé […]